天津劳务派遣公司和人力资源公司的区别

2024-03-21 11:27:01

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天津劳务派遣公司和人力资源公司都是对企业输送人才，不过很多人并不是非常了解二者之间有哪些区别，小编展开了相对应整理，一起来了解下吧。

天津劳务派遣公司和人力资源公司的区别：

1、服务项目主要内容不一样

人力资源公司企业服务主要内容比劳务派遣公司丰富多彩的多。去掉中介公司的介绍工作外，人力资源公司的项目内容有：劳务派遣公司、人事代理制度、招聘外包、社保代办公司等。而这好多个许可经营项目的也必须取得相应的经营许可证才能够运营；而劳务派遣公司乃是给与用人单位和劳动者之间的学生就业送诊服务项目，并收相对应数量的学生就业送诊耗费，劳务派遣公司是人力资源公司企业经营范围其中之一。

2、服务项目目标不一样

人力资源公司主要是针对企业，用人公司，并不是个人求职者、员工，帮助有务必用人的各行业运送人才；劳务派遣公司则是为求职者、员工给与面试的机会，向企业推荐人才。

3、目收费标准不一样

人力资源公司一般收公司费用，用以强烈推荐出色才，中介服务一般向求职者收耗费或双向收费；天津劳务派遣公司则向务必服务项目的核心收费标准。中介公司么司向用人单位强烈推荐求职者以取得成功的耗费，而行的人在职业中介找个工作，中介服务还会继续向应聘求职收耗费。可证，二者之间全是后置审批，不可无运营。

4、二者申请注册要求的关键区别

（1）人力资源管理必须5本人大专及以上工作人员，而且满一个月社保缴纳记录；劳动派遣没有限制；

（2）全是办公场所；

（3）劳动派遣注册资本必须认缴200万，人力资源管理并没有这些方面区别；

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